Ciências Socias Aplicadas - SOA
Administração de Recursos Humanos
O curso aborda os principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição e as práticas de Administração de Recursos Humanos nas Organizações.
Evolução dos Recursos Humanos nas organizações
Unidade 1: Conceito de organização
Unidade 2: Contexto Histórico da Administração de Recursos Humanos
Unidade 3: Conceito e objetivos dos Recursos Humanos
Unidade 4: As mudanças no cenário mundial
Unidade 5: Os novos papéis do RH
Unidade 6: A administração do capital intelectual
Contém 6 vídeos, 1 atividade
Funções do RH
Unidade 1: Objetivos, políticas e estratégias
Unidade 2: Os processos de RH
Unidade 3: Estrutura do órgão de RH
Unidade 4: ARH como responsabilidade de linha e função de Staff
Unidade 5: Centralização e descentralização das atividades de RH
Unidade 6: AO planejamento de RH
Contém 6 vídeos, 1 atividade
Papel do profissional de RH
Unidade 1: O papel estratégico da Administração de RH
Unidade 2: O profissional de RH
Unidade 3: Capital humano e intelectual
Unidade 4: Os desafios das empresas modernas
Unidade 5: Repensando o papel da gestão
Contém 5 vídeos, 1 atividade
Comunicação e Relacionamento Interpessoal
Unidade 1: A comunicação e sua importância
Unidade 2: Elementos da comunicação
Unidade 3: Falhas na comunicação
Unidade 4: Relacionamento interpessoal
Unidade 5: Relações de poder
Contém 5 vídeos, 1 atividade
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA SUL-RIO-GRANDENSE - IFSUL
Flávio Luís Barbosa NunesCOORDENAÇÃO DO PROJETO
Maria Isabel Giusti MoreiraCONTEÚDO
Tatiana Dornelas de Oliveira MendesREVISÃO PEDAGÓGICA E LINGUÍSTICA
Cristiane Silveira do SantosDESIGN INSTRUCIONAL
Bruna Ferreira GuglianoAPRESENTAÇÃO
Tatiana Dornelas de Oliveira MendesTRADUÇÃO LIBRAS
Luciane Kaster Barcellos ViveiroDESIGN GRÁFICO E DIGITAL
Ariane da Silva BehlingEDIÇÃO DE ÁUDIO E VÍDEO
Júlia Leite TeixeiraDESENVOLVIMENTO E SUPORTE AVA
Luís Fernando da Silva Mendes