Ciências Sociais Aplicadas - SOA

Administração de Recursos Humanos

O curso aborda os principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição e as práticas de Administração de Recursos Humanos nas Organizações.

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Duração

40h

Módulos

4

Nível

Básico

Pré-requisitos

Nenhum

Módulo 1 - Evolução dos Recursos Humanos nas organizações

Unidade 1: Conceito de organização
Unidade 2: Contexto Histórico da Administração de Recursos Humanos
Unidade 3: Conceito e objetivos dos Recursos Humanos
Unidade 4: As mudanças no cenário mundial
Unidade 5: Os novos papéis do RH
Unidade 6: A administração do capital intelectual
Contém 6 vídeos, 1 atividade

Módulo 2 - Funções do RH

Unidade 1: Objetivos, políticas e estratégias
Unidade 2: Os processos de RH
Unidade 3: Estrutura do órgão de RH
Unidade 4: ARH como responsabilidade de linha e função de Staff
Unidade 5: Centralização e descentralização das atividades de RH
Unidade 6: AO planejamento de RH
Contém 6 vídeos, 1 atividade

Módulo 3 - Papel do profissional de RH

Unidade 1: O papel estratégico da Administração de RH
Unidade 2: O profissional de RH
Unidade 3: Capital humano e intelectual
Unidade 4: Os desafios das empresas modernas
Unidade 5: Repensando o papel da gestão
Contém 5 vídeos, 1 atividade

Módulo 4 - Comunicação e Relacionamento Interpessoal

Unidade 1: A comunicação e sua importância
Unidade 2: Elementos da comunicação
Unidade 3: Falhas na comunicação
Unidade 4: Relacionamento interpessoal
Unidade 5: Relações de poder
Contém 5 vídeos, 1 atividade

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